Арктическим регионам уделяется особенное внимание, ведь качество кадрового состава компаний для освоения Арктики превращается для России в горячую тему в силу большого количества факторов. Координационный совет РСПП по развитию Северных территорий и Арктики при поддержке Национального агентства развития квалификаций участвует в разработке профессиональных стандартов и делает ставку, в том числе на профессии будущего. Коорсовет рассматривает и направляет предложения по вопросам совершенствования подготовки кадров для арктических регионов, расширения масштаба целевого обучения и целевого приема специалистов, необходимых для работы на проектах в Арктике, а также проводит мониторинг потенциала развития профессиональных стандартов по специальностям, представляющим интерес для предприятий, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и Арктической зоны РФ. Научным партнером выступает Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Ломоносова. В макет профессионального стандарта входят: общие сведения; описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности); характеристика обобщенных трудовых функций; сведения об организациях - разработчиках. Со временем такой набор будет видоизменяться под влиянием рынка труда, социальных и государственных задач.

С 2017 года Коорсовет включился в работу Национального арктического научно - образовательного консорциума, в 2019 году в рамках реализации проекта внедрения робототехники и систем искусственного интеллекта в Арктике началась работа в составе групп подкомитета SC42 «ISO/IEC NP TR 24030: Примеры практического применения систем ИИ» и «ISO/IEC NP 38507: Последствия ИИ для сферы управления» АО «Российская венчурная компания». Однако в 2020 году речь должна идти уже о новых профессиях и форматах профессиональных квалификаций на стыке имеющихся знаний с учетом долгосрочных планов развития Арктики на основе всех возможных сценариев и стратегических прогнозов.

Забытое визионерство

В 2025 году Россия отметит 300-летие с начала старта экспедиций по изучению Арктики и северных территорий под руководством Витуса Беринга. Тогда были сделаны первые шаги для освоения кладовых Арктики, были заложены основы освоения новых ледяных земель. И если до конца XX века углеводородная экспортная стратегия была в значительной степени приемлемой, то в XXI веке необходимы ее изменения в связи с волатильностью рынков, новыми трендами в энергетике и мировой промышленности. Советский период освоения Арктики показал, что жизнь на этих территориях требует иного мышления. Однако многие современные глобальные проекты в Арктике основаны лишь на сегодняшнем видении и тенденциях, а поддержку получают, в основе своей, нефтегазовые разработки экспортного направления, в то время как необходимо, к примеру, совершить рывок в отечественной нефтехимии, развивать внутренний рынок и импортозамещение.

Отсутствие широкого видения борьбы с пандемией COVID-19 показало, что общество живет технологиями и ситуациями XX века в некотором расслаблении. Нам не хватает визионерства и спекулятивной архитектуры. Исчерпание человечеством прежних методов развития видно и по однородности территориальных стратегий, принятых в России за последние 10-15 лет. В 2017 году урбанист и футуролог Лианг Ям со своими студентами из «Стрелки» представил проект «Черная Арктика» в рамках программы «Новая норма» и показал безлюдное освоение Арктики на примере Кольского полуострова. Он много лет исследует мир с точки зрения глобальных отношений и развития цифровых технологий. Изучая его понимание нового территориального устройства становится ясно, что в прогнозировании освоения Арктики практически полностью утеряно визионерство. Жизнь в Арктической зоне РФ трудно вообразить обычному рационально думающему жителю «материка», но нередко в принимаемых решениях преобладает именно такое мышление, ведь деятельность человека в Арктике направлена на внедрение инновационных технологий для жизни и работы в трудных климатических условиях. В 2018 году в Санкт-Петербурге историки и сотрудники Музейно - выставочного центра технического и технологического освоения Арктики Павел Филин, Маргарита Емелина и Михаил Савинов представили свою книгу «Арктика за гранью фантастики», в которой описали созданные в советские годы амбициозные проекты по освоению Арктики, которые так и остались нереализованными, но представляющими от этого еще больший интерес. В частности, эти проекты требовали новых и необычных для тех времен знаний и квалификаций, иначе строить подземные полярные города было бы некому.

Широко смотрят в будущие измерения рынка труда и авторы «Атласа новых профессий» версий 2.0 и 3.0. По нашим оценкам, для нужд освоения Арктики в видоизмененных вариантах возможно применение более чем 50-ти профессий «Атласа». На повестке дня обсуждение актуальности и возможностей внедрения программ обучения по специальностям, указанным в нем. В том числе на период их изменения в ближайшие 30-50 лет. Получено разрешение авторов на использование визуальных материалов по Атласу новых профессий по лицензии CC-BY-SA 3.0. Однако и «Атлас», в связи со своей спецификой, в полной мере не отвечает задачам масштабного визионерства в рамках профессиональных стандартов. Арктику ждет удаленное управление добычными работами в безлюдных территориях, но одновременно с этим необходимо привлечение новых жителей в урбанизированные территории, развитие городской и сельской среды. Некоторые элементы будущего в Российской Арктике уже существуют. Среди них: ПАТЭС «Академик Ломоносов» и «Арктический трилистник» Вооруженных сил. Компании используют безлюдные технологии нефтегазодобычи и строят дата-центры, успешно функционирует самый северный в мире космодром Плесецк, летают беспилотники и экранопланы, внедряются системы «умного города».

Направления разработки профстандартов

Более пяти лет назад мы предположили, что архитектура профессий будущего в Арктике должна измениться под воздействием социальных и климатических перемен, а автоматизация технических процессов должна соответствовать новой кадровой политике. Новые специальности будут востребованы в Арктике уже в ближайшие 5-10 лет, однако подготовка по этим направлениям в учебных заведениях еще не началась. В этом случае корпоративные учебные центры в разы мобильнее, чем система образования и способны максимально быстро освоить новые образовательные лакуны. 

Сравнительно недавно некоторые вузы стали готовить специалистов для Арктики: арктический регионовед; геоэколог по мониторингу и рациональному природопользованию арктических регионов; правовед Арктики; специалист в области экологии и природопользования по изучению Сибири и Арктики; специалист по биоразнообразию Арктики; специалист по комплексному изучению окружающей среды полярных регионов; специалист по международному нефтегазовому бизнесу и освоению ресурсов Арктики; специалист по управлению экологическими рисками в Арктике; специалист по экологической безопасности в Арктике и другие. Однако такие профессии актуальны уже сегодня, а день завтрашний готовит новые вызовы. 

В Стратегии развития Арктической зоны РФ до 2035 года заложены меры поддержки образовательного и кадрового потенциала. Это означает, что к этому времени необходима разработка и практическое применение новых арктических профессиональных стандартов. Мы на пороге создания универсального арктического технологического кадрового пакета, основанного не только на динамичном переходе в онлайн-образование, но и на максимальной возможности удаленной работы. Новая кадровая и образовательная парадигмы потребуют специалистов исследователей, инженеров, строителей, транспортников, связистов и работников вспомогательных сфер. Потребность в профессиональной стандартизации будет не только у тех профессий, которые занимаются технической эксплуатацией, но и разработчики, авторы прорывных технологий. Необходима, с одной стороны, унификация образовательных платформ, а с другой стороны - их конкуренция между собой.

На основе экспертных мнений, прогнозов развития отраслей экономики и информации из «Атласа новых профессий» (http://atlas100.ru/) выявилось, что практически все виды деятельности в Арктике потребуют разработки новых профессиональных стандартов и описания квалификаций в ближайшие 10 лет, в их числе:

• Добыча и переработка полезных ископаемых: оператор беспилотных летающих аппаратов для разведки месторождений арктического шельфа; оператор многофункциональных робототехнических нефтегазовых комплексов с системой искусственного интеллекта; оператор роботов по работе в условиях сверхнизких температур; системный горный полярный инженер (совместная разработка месторождений металлов, нефти, газа, алмазов и т.д.); машинист трубоукладчика в условиях нестабильных грунтов; геодезист арктического шельфа; машинист буровой установки гидрологического, шельфового и специального бурения;
• Энергетика: разработчик «умных» систем энергопотребления в условиях низких температур; полярный метеоэнергетик;
• Экология и природопользование: биотехнолог очистки ледовых загрязнений; экологический аналитик в добывающих отраслях; эко-рециклер металлургических производств; специалист по преодолению системных экологических катастроф; полярный эколог; эколог по вечной мерзлоте; гляциолог (специалист по льдам);
• Сельское хозяйство: инженер по гидропонным технологиям в холодных условиях;
• Культура и туризм: специалист по оцифровке труднодоступных территорий; гид по виртуальным турам; VR - технолог; разработчик арктических тур-навигаторов;
• Транспорт и логистика: системный инженер инфраструктуры морей Северного ледовитого океана; проектировщик инфраструктуры для высокоширотного воздухоплавания, включая использование дирижаблей; проектировщик высокопрочных композитных конструкций для транспортных средств; портовый эколог северных морей; специалист по роботизации железных дорог; специалист по цифровой системе управления логистикой Северного морского пути; гидролог по морям Северного ледовитого океана;
• Строительство: строитель «умных» дорог в условиях нестабильных грунтов; проектировщик жизненного цикла зданий и сооружений на нестабильных грунтах; архитектор территорий с тяжелыми климатическими условиями; инженер систем жизнеобеспечения в сложных условиях; инженер по перестройке/усилению/реновации старых строительных конструкций; 
• Медицина: молекулярный диетолог или технолог питания в полярных регионах; арктический биохимик; IT-медик полярной телемедицины; врач общей практики (арктическая медицина); специалист по климатической адаптации мигрантов.

Также понадобится описание квалификаций специалистов по криптовалютам, социальным предпринимателям. Будут разработаны и новые стандарты для ученых, которые должны совершить рывок в области экологии, транспорта, технологий добычи. Техника шагнет вперед, но она полностью не заменит человека в ближайшие 50 лет. Все это в конечном итоге позволит создать «зеленую» или даже «синюю» экономику в Арктике, не причиняя вреда хрупким экосистемам, и увидеть новые тренды освоения огромных неразведанных территорий. Для разработки новых образовательных программ и профессиональных стандартов необходима поддержка государства, например, частичное субсидирование расходов на программы повышения квалификации или переобучения сотрудников по новым профессиям. В итоге мы получим  индустрию специализированных профессий для Арктики, что будет означать внятное стратегическое будущее рынка труда северных территорий. Такая задача может быть решена даже с нашим уровнем бюрократизации, отсутствием широты мысли, слабого визионерства и сегодняшнего технологического развития.